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不知从何时起，外界对学校实力的评价有了多重指标，除了师资力量，办校经验，地理位置外，还有校风校纪。毕竟，在大多数朋友眼中
不知从何时起，外界对学校实力的评价有了多重指标，除了师资力量，办校经验，地理位置外，还有校风校纪。毕竟，在大多数朋友眼中看来，职业技术学院的学子来自五湖四海，与普通高中相比，学生管理会面临更大挑战。为了让孩子学到傍身之技，家长们在参考职业技术学校时，会格外侧重学校的管理措施。幼师一直都是很多女孩子理想的职业，也是家长们心中稳定的工作，但是这个行业并不是一个高薪行业这个大家也知道，其实很多家长让孩子学习这个专业也并不是指望孩子将来能够挣多少钱，拿多高的待遇，做父母的都只求孩子过得平安，稳定，基本生活有保障就足够了，那么这点幼教职业就是能够实现的。幼师的待遇不高，但是平时的福利薪资还有节假日寒暑假这些都是让人十分羡慕的哦！那么，想了解幼教工资不高，但就业满意度较高幼教待遇不高，但发展满意度较高?为了方便大家了解与此相关的内容，初中升学网小编为您整理了以下内容进行答疑解惑，供大家参考学习，希望对您有所帮助。
另外，虽然工资不高但是从事幼教工作的人都对自己的工作比较满意的，以下我们有实例数据可以表明，多数人对于自己的职业认同感还是很强烈的，从各方面来说，幼师专业都是一个比较好的选择。
根据调查，从就业质量上看，从事“幼儿与学前教育”职业类的大学毕业生体现出收入不高，但工作满意度较高的特点。
具体来看，2016届本科毕业生中，从事“幼儿与学前教育”职业类群体，毕业半年后的月收入为3504元，比全国本科平均水平(4376元)低872元；但就业满意度(67%)略高于全国本科平均水平(66%)。
2016届高职高专毕业生中从事“幼儿与学前教育”职业类群体，毕业半年后的月收入为2706元，比全国高职高专平均水平(3599元)低893元；但就业满意度(68%)明显高于全国高职高专平均水平(63%)。
调查报告称，“收入低”是入职幼教行业毕业生对就业现状不满意最主要原因。随着未来幼教产业人才需求的扩大，将有更多幼教相关就业岗位向大学毕业生敞开。为了吸引并留住人才，如何优化性别配比，有针对性地改善整体就业环境，将是行业发展需要考虑的问题。
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本文标题：幼教工资不高，但就业满意度较高幼教待遇不高，但发展满意度较高
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